劳资案例法律知识
劳资案例
六旬老汉受损害同样获得误工费赔偿
劳资案例
999
人浏览
在解除劳动合同通知书上签过字是否影响对用人单位的起诉
劳资案例
999
人浏览
婚假遇到法定节假日可否顺延?
劳资案例
999
人浏览
工资条上加班费空白 辞职后索赔偿获支持
劳资案例
999
人浏览
解除劳务关系应否支付补偿
劳资案例
999
人浏览
客观情况发生重大变化劳动合同如何解除
劳资案例
999
人浏览
是补休还是支付加班费?
劳资案例
999
人浏览
小陆在怀孕期内企业不能终止其劳动合同
劳资案例
999
人浏览
培训费的认定与赔偿
劳资案例
999
人浏览
如何计算离职员工的年休假?
劳资案例
999
人浏览
过失责任造成伤亡也能享受工伤保险待遇
劳资案例
999
人浏览
公司只招新手 熟手怒告“歧视”
劳资案例
999
人浏览
不戴工牌砸饭碗,被判补偿员工5000多元
劳资案例
999
人浏览
从一起劳动纠纷案谈工伤的认定
劳资案例
999
人浏览
企业不能要求职工超标准负担违约培训费
劳资案例
999
人浏览
< 上一页
5
/20
下一页 >
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权