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雇佣关系与劳动关系的区别
2019-03-22 06:19
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网友提问:我在2005年的时候开了一个厂子,没有办理任何的手续,在这种情况下我厂有一个还在试用期的工人发生了工伤,我与他也没有签订任何合同,请问在这种情况下我是按雇佣关系赔偿啊还是按劳动关系赔偿啊?中律网张计红律师:按照劳动关系进行赔偿。先仲裁后诉讼。
网友提问:
我在2005年的时候开了一个厂子,没有办理任何的手续,在这种情况下我厂有一个还在试用期的工人发生了工伤,我与他也没有签订任何合同,请问在这种情况下我是按雇佣关系赔偿啊还是按劳动关系赔偿啊?
中律网张计红律师:按照劳动关系进行赔偿。先仲裁后诉讼。
中律网郭军律师:你和该工人是劳动关系,应该给其办理工伤认定,并赔付工伤待遇。
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我想咨询一下雇佣关系和劳务关系的区别
劳动关系,劳务关系的区别是: 1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可能是两个主体以上等等
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