工伤残就业补助金标准

　　一、工伤残就业补助金标准

　　1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

　　3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　二、发生工伤后员工如何处理

　　（一）事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

　　（二）单位主管需提出报告，详述事故发生经过。

　　（三）用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下：

　　１、工伤认定申请表；

　　２、工伤员工的身份证复印件；

　　３、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件；

　　４、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录；

　　５、见证人的证人证言（２人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

　　（四）申领工伤待遇

　　１、工伤认定书复印件１份；

　　２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；

　　３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方；

　　４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告；

　　５、用人单位银行帐号资料；

　　６、工伤职工本人银行帐号资料；

　　７、领取相关待遇须提交的其他资料。

　　三、工伤找哪个部门

　　员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

　　根据法律规定可以得知，工伤残就业补助金标准取决于劳动者的伤残等级，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。以上便是找法网小编为您带来关于工伤残就业补助金标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。