工伤十级保险公司了　公司还要赔吗

　　一、工伤

　　工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。

　　二、工伤十级保险公司了　公司还有赔吗

　　１、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为７个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前１２个月的平均工资为５０００元，那么一次性伤残补助金为３５０００元。

　　２、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

　　３、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，１０级伤残可领取的一次性就业补助金为２个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为２个月的全省职工平均工资。

　　４、法规：《工伤保险条例》

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、工伤注意事项

　　１、申请工伤认定需提交的材料。提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

　　２、时效：职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，劳动者工伤认定申请时限为１年，用人单位应当在３０日内。

　　３、工伤认定期限为两个月。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

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