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未形成劳动关系不能认定工伤

2019-03-29 03:02

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导读：

■疑难问题张女士问：去年3月，我爱人临时被一个经营石材雕刻的个体经营者张某雇用，当时约定费用一次性付清。不幸的是，爱人在卸石料过程中不慎被石料压死。之后，我们向劳动部门申请做工伤事故认定，但被驳回。请问这是为什么？■律师答疑新疆巨臣律师事务所律师

■疑难问题张女士问：去年3月，我爱人临时被一个经营石材雕刻的个体经营者张某雇用，当时约定费用一次性付清。不幸的是，爱人在卸石料过程中不慎被石料压死。之后，我们向劳动部门申请做工伤事故认定，但被驳回。请问这是为什么？

■律师答疑

新疆巨臣律师事务所律师田斌：高某并非张某个体经济组织的成员，双方约定的报酬方式也是一次性的，高某在履行雇用合同中，被石料压死。因此，张某与高某之间是雇用关系而非劳动关系。所以，劳动部门没有受理高某家属的申请。

另外，按照我国民法通则和最高人民法院司法解释的规定，雇工在劳动中发生事故，雇主应当承担赔偿责任。因此本案中，张某应当给高某死亡予以赔偿。

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