15岁少年锯伤右手致残 告厂方非法用工获赔6.8万元

年仅15岁的少年小波在奉化一家木业加工厂锯木头时，不小心锯伤了自己的右手，构成8级伤残。工厂支付了他住院期间的医疗费和生活费，不愿赔偿。小波以非法用工将厂方告上法庭，索赔8万元。近日，奉化法院成功调解此案，由工厂支付给小波经济损失共计6.8万元。

小波来自云南的一个小山村，由于家里条件不好，初中毕业后就早早地踏入社会。小波的舅舅在奉化这家木业加工厂打工。去年年底，年仅15岁的小波和两个老乡来奉化投奔他舅舅。

小波称，去年12月20日，他和老乡进了舅舅上班的木业厂，第二天就正式上班了。而厂老板当时既没让他们出示身份证，也没同他们签劳动合同。小波上班第四天被工头安排学做机械加工。

12月28日下午，还未熟练掌握电锯操作的小波不慎锯到了自己的右手，伤势严重。小波被送往医院救治，经诊断，右腕被割伤，肌腱、神经、桡动脉均已断裂。小波出院后，右手连握筷子都困难，经司法鉴定伤势构成8级伤残。

小波住院期间，工厂老板王某支付了1万余元的医疗费和生活费。

而小波认为，自己未满16周岁，按法律规定应该算童工，厂方属于非法用工。于是，小波要求厂方一次性支付8万余元赔偿金。

对此，厂方却称，他们没有聘用小波的意思，小波也不是来打工的，他只是来他舅舅处玩，在帮他舅舅干活时不小心受伤的。厂方进一步解释说，小波之前吃、住都由他舅舅承担，而不由厂方支出。小波出事后，他舅舅一再求厂方帮忙，厂方出于人道主义才帮忙垫付了住院期间的费用。因双方各执一词，赔偿问题无法达成一致。今年6月3日，小波将厂方告上法庭。由于双方没有书面的劳动合同，在案件的庭审过程中，争议焦点是被告与原告是否存在雇佣关系。

小波认为，自己是同另外两名老乡一同进厂打工的，并非来玩。厂方没有严把审核关，属于非法用工，理应承担责任。厂方则坚称并没有雇佣小波，只从人道主义出发支付了一笔费用。经法院主持调解，双方自愿达成协议：工厂支付小波经济损失共计6.8万元.