5级伤残津贴支付多少年

 　一、5级伤残津贴支付多少年

　　五级工伤保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，按同工同酬原则支付工资待遇；其中，难以安排工作的，由用人单位按百照本人工资70％支付伤残津贴。

　　二、伤残津贴发放

　　伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

　　三、工伤伤残鉴定需要什么材料

　　1、工伤认定申请表；

　　2、职工本人身份证明；

　　3、与企业存在劳动关系的证明材料；

　　4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

　　有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　1、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

　　2、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

　　3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

　　4、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

　　5、因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于5级伤残津贴支付多少年的相关内容，根据伤残登记的不同，所获得的赔偿待遇也不相同，对于5级伤残的员工，一般是不会获得一次性的伤残津贴的，5级伤残一般还会保留劳动关系，按原工资待遇进行，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。