法律咨询

工伤5级有伤残津贴吗

劳动纠纷

2015-06-16 10:29:09

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可取得一次性伤残补助金，五级伤残的标准为16个月的本人工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14774

5级伤残退休后有伤残津贴？

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

工伤伤残鉴定什么时候做

01:36

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

7级工伤伤残

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

骨折工伤等级鉴定标准是什么

骨折工伤等级鉴定标准是什么

01:23

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

工伤6级伤残

具体赔偿金额需要根据伤者的病情

因工伤至2级伤残

您好：我是北京商安律师事务所的律师，现对您的问题进行解答向劳动部门申请工伤认定，待作出劳动能力鉴

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

收到offer，快入职了通知取消岗位了

如果公司取消岗位，首先与公司沟通，了解取消原因并要求合理补偿。如无法达成一致，可以拨打当地劳动执法监

在商场里上班，但是不是他的员工，是属于商户的，中午值班的时候

不合理。应首先确认公司规章制度是否有明确规定，并是否已公示。若无或未公示，可拒绝接受罚款。如有必要，

学校实习不允许我们自主实习

如想自主实习，可尝试与学校沟通，提出合理理由和计划。若学校坚持，可寻找其他符合学校要求的实习机会，或

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动仲裁律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师