法律知识
非全日制用工情况下劳动合同何时终止
2019-02-20 15:24
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
正文:非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
正文: </script> 非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
</script>
劳动纠纷律师团
官方
已服务 175789 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
展开全文
大家都在问
2019年非全日制用工劳动合同
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!
找法网咨询助手
官网
在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
医保的缴费年限是多少
医保法律资讯
9999人浏览
2019年非全日制用工劳动合同
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工
9999
人咨询过
继续咨询
定金和损害赔偿可以并用吗
定金资讯
9999人浏览
非全日制用工 情况下劳动合同终止
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工
9999
人咨询过
继续咨询
什么是非全日制用工劳动合同
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工
9999
人咨询过
继续咨询
非全日制用工 签2份劳动合同
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
9999
人咨询过
继续咨询
非全日制用工劳动合同要怎么写?
你好,相关法律规定为:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单
9999
人咨询过
继续咨询
非全日制用工协议等同劳动合同吗?
不属于
9999
人咨询过
继续咨询
非全日制用工签定劳动合同还是劳务协议?
建议签订劳务合同
9999
人咨询过
继续咨询
非全日制用工签定劳动合同还是劳务协议?
你好,劳动合同。 非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议
9999
人咨询过
继续咨询
非全日制用工是否需要签订劳动合同
你好,应当签订合同,缴纳社保。
9999
人咨询过
继续咨询
非全日制用工非全日制用工工伤如何赔偿?(
按照工伤保险条例赔偿,和全日制职工一样。
9999
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权