你好，对于勤杂之类的非全日制我们想与之签订书面的文本，不知用劳动合同还是劳务协议比较好？另外，签了合同后是不是必须上五险？工资要15天一结算？
合同纠纷
2012-02-16 10:57:32
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你好，劳动合同。
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
