法律问答
非全日制用工情况下劳动合同终止
劳动合同纠纷
2021-05-26 09:57:51
律师解答共有3条
劳动合同法第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。按照这一规定,非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!
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