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请病假1天需要什么证明

2021-03-21 16:35
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导读:
如果劳动者生病了,无法正常从事劳动生产,那么就必须要向用人单位请病假,如果没有请假便私自不来,那么会被当作是旷工。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于请病假1天需要什么证明及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、请病假1天需要什么证明

  请一天病假需要证明,这种做法是合理的。请病假公司也要按照病假工资给员工支付,承担你的费用,所以休一天病假,公司要病假证明也是合理的。法律上虽然没明确规定,一天病假是不是要病休证明。可是你既然是病休,就应该有医院的证明,是合乎规定的,

  根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:

  1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;

  2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

  职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。

请病假1天需要什么证明

  二、医院病假条怎么开

  一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。

  1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利

  2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。

  3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。

  4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。

  三、请病假的相关规定

  根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知

  第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

  第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

  根据法律规定可以得知,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供医院出具的病假证明书、请假条等证明来证明自己生病请假。以上便是找法网小编为您带来关于请病假1天需要什么证明的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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