交通事故赔偿诉讼中，如何认定受雇关系的主体资格和责任？
找法网官方整理
2012-12-26 10:56
导读：
在受雇驾驶员执行职务致交通事故损害赔偿时，由雇主承担赔偿责任;在非执行职务场合，由受雇驾驶员承担赔偿责任，在其无力赔偿时，由雇主承担垫付责任。由于雇主此时不享有运行利益，不能成为责任承担者，但雇主一方对雇员具有人的支配管理责任，另一方面对机动车又具有
在受雇驾驶员执行职务致交通事故损害赔偿时，由雇主承担赔偿责任;在非执行职务场合，由受雇驾驶员承担赔偿责任，在其无力赔偿时，由雇主承担垫付责任。由于雇主此时不享有运行利益，不能成为责任承担者，但雇主一方对雇员具有人的支配管理责任，另一方面对机动车又具有运行支配力，所以从保护受害人的利益角度出发，由雇主承担垫付责任比较恰当。
交通事故律师团官方
已服务 175021 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是交通事故律师团，我在交通事故领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
交通事故赔偿诉讼中，如何认定受雇关系的主体资格和责任？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了交通事故问题
交通事故赔偿诉讼中，如何认定受雇关系的主体资格和责任？
3456 位律师在线解答中...