劳动争议调解仲裁法：规定了“一裁终局”制度

　　劳动争议调解仲裁法规定了“一裁终局”的制度，使部分案件一裁就终局，不必再走完劳动争议处理的全部程序。也就是说一裁终局的不再上法院，这样少了一个时间比较长的诉讼环节，有一部分案件的周期就可以大大缩短。缩短的这些案件规定为数额较小的、事实简单的和有明确国家标准的案件。举例说明，数额较少，法律规定12个月当地最低工资标准的金额以下案件。最低工资标准，根据掌握的材料，截止到2006年的10月份，全国最低月工资标准最高的是深圳是810元，12个月就是9700多元，不超过1万元。也就是说，9700元以下的案件在深圳就可以一裁终局。数额最低的就是西北地区，月工资最低标准270元。12个月不会超过3500元。这样的千、八百块钱对劳动者来说，直接关系到他们的生活。所以把这一部分案件一裁终局就可以大大缩短周期。