保姆虐待宝宝 问题在哪
近日，微博上一个名为《绍兴嵊州崇仁保姆虐待9个月大女婴》的视频传得十分火热，在视频中，可以清楚地看到保姆的虐婴行为，打骂孩子，甚至对着婴儿的嘴咳嗽、吐痰。
处罚过轻是重要原因
现有法律对虐婴保姆的处罚条款不多，处罚过轻也是保姆虐婴行为屡禁不止的重要原因。数字显示，目前我国家政行业的从业人员已有上千万，但至今还没有一部规范家政市场的专门法律。
虽然按治安管理处罚法的规定，“殴打、伤害不满14周岁的人，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款”，但比起虐婴保姆对婴幼儿身心造成的伤害，这一处罚规定明显过轻。而要以“故意伤害罪”追究虐待者刑事责任，前提是已造成受害人轻伤，现实中往往孩子虽然饱受虐待，但受的伤并不重，因此无法追究保姆的刑事责任。刑法的“虐待罪”，也不适用于虐婴保姆。因为只有“虐待家庭成员，情节恶劣的”，才构成“虐待罪”。保姆虽与雇主家庭共同生活，但并非其家庭成员，因此无法以虐待罪的规定定罪量刑。
但保姆的虐婴行为，光是治安处罚而不加以刑事处罚，显然无法彻底遏制这一违法犯罪行为，也难以消除保姆行业的潜规则。有必要修改相关法律，扩大“虐待罪”的适用范围。除了虐待“家庭成员”，虐待“被监护、照料者”的，同样要以“虐待罪”追究刑事责任。杨国栋
保姆职业化刻不容缓
保姆虐待宝宝视频频现网上，家长们不放心保姆，在家中装上摄像头。加装摄像头监控保姆是否合法，也被不断讨论。
笔者以为，如果能推行保姆职业化制度，这些讨论和担心就没必要了。
在我国，已经开始实施行业的职业化管理。在很多领域都已经推行了资格认证。以往学生毕业之后，学习的是什么技术，就可以直接进入这个领域。而如今则不同了。卫校毕业未必就能当护士，这还需要考取护士证;建筑学校毕业未必就能当监理，这还需要考取监理证……这就是职业化之下的资格管理。这种管理模式，会促进职业的正规化。
家政服务也应该顺应这种潮流和公众期待，不能老是处于游击队的形态。一方面，我们要培养更多的拥有到位技术的家政人员，让他们不仅会做饭、扫地，还要让他们掌握必要的急救知识;另一方面，需要实施资格认证，从道德方面、从技术方面、从健康方面进行严格考核。
