先签合同后上班,从什么时候开始算劳动关系?
用人单位在招用劳动者进入工作岗位之前,先与劳动者订立了劳动合同的,其劳动关系从用工之日起建立,其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等,均从用工之日起计算。