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劳动者赔偿经济损失需从工资中扣除时,在数额上如何掌握?
2019-01-17 05:29
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劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第16条对此作了明确规定,即:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第16条对此作了明确规定,即:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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您好! 依您所述“我于2015年6月6日广东省佛山市伦教镇科技一路汉达仓库北二门上班到2015年6月15日家里儿子失踪三天我请假保安领班不愿意辞职他也不愿意我就回家找儿子去了找到儿子想回来上班没有了连公司工资也不给我怎么办”的问题,我们为您作出的回答和建议如下: 您可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
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