打劳动官司要多少钱
一、打劳动官司要多少钱
许多劳动者因用人单位未缴纳社保、拖欠工资，或者违法辞退等事宜，与用人单位发生争议时。许多劳动者对我国劳动法律法规不熟悉，在提起诉讼维权前，或多或少都有相关的疑问和顾虑。其中，打官司的花费，也是劳动者比较关心的问题之一。
在此告知您，在劳动争议诉讼中，一般的花费主要为以下几个方面：
１、诉讼费，目前劳动仲裁立案不收费，而人民法院的一审和二审程序收费均是10元，由此可知，诉讼费这块不会成为劳动者的经济负担；
２、律师代理费，如果劳动者因故需要聘请律师代为参加诉讼，律师费用每个地方均有物价部门或者律协出台的收费标准，劳动者可自行查询参考；
３、除去必要的差旅费和文印费，诉讼中，还可能会因为双方对证据的签名、印章等真实性予以怀疑，申请做司法鉴定，而鉴定费便是必不可少的一项支出，一般由申请方垫付，最终由败诉方承担，但具体是否会产生鉴定费，看案件具体情况，至于鉴定费的价格，这个得咨询所在地的司法鉴定机构确定。
一般劳动仲裁官司可能产生的费用，无外乎上述三点，请劳动者在维权时予以自行参考抉择。
二、劳动纠纷怎么处理
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。
2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。
3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经 程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争 议案件，人民法院将不予受理。
4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
（一）案件受理费；
（二）申请费；
（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，劳动双方发生劳动纠纷打官司要多少钱是没有一个统一标准的，具体要看纠纷案件的详细情况，而这也是需要根据当地的司法部门确定。以上就是找法网小编整理的有关打劳动官司要多少钱的相关内容，希望能为您提供帮助。
