做工伤证人会被开除么

　　一、做工伤证人会被开除么

　　不能被开除，违法开除可以维权。

　　可以做工伤证人。只要能证明存在劳动关系等基本事实即可。如果用人单位已经书面确认了证人作证就没有必要了。

　　据《人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

　　受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明；由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属亲自书写的代理授权书和代理人身份证明；

　　劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；

　　两人以上的证人证言及证人身份证明；

　　医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历，出院记录，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　二、什么是工伤认定

　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

　　三、劳动者被违法解除后可以通过哪些途径维权

　　1、劳动行政部门，劳动者被违法解除后，可以向劳动监察大队进行举报，劳动监察大队会责令用人单位改正，并给予处罚。

　　2、劳动仲裁，如果劳动者被违法解除，根据《劳动合同法》的规定第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。简单地说，就是月工资X工作年限X2倍，比如说月工资1万元，工作5年，被违法解除，这样的话，劳动者可以向用人单位主张10万元的赔偿金。

　　以上是一篇关于“做工伤证人会被开除么”方面的介绍，主要介绍了作为工伤证人是否会被开除，还有工伤认定的概念以及贝违约解除以后，专业的问题，需要找专业的人解决，对于×××方面的法律问题，建议找一下找法网律师代为解决！