工伤认定需要单位提供什么证明

　　一、工伤认定需要单位提供什么证明

　　劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：

　　（１）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），

　　（２）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；

　　（３）医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；交通事故要提交交通事故责任认定书。

　　（４）目击证人出具的旁证材料（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话)；

二、单位工伤认定怎样填写

　　１、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

　　２、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

　　３、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。

　　４、发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊（鉴定）时间填写。

　　５、工种（职业）一栏，企业职工填写工种（或工作岗位）类别，事业单位职工填写职业类别。

　　６、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。

　　７、诊断结论一栏，填写初次诊疗的医疗机构作出的诊断结论。对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。职业病的，填写职业病名称。

　　８、提出工伤认定申请时，应当提交合法的医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；受伤害（或患职业病）职工与用人单位的劳动合同或其他事实劳动关系的证明材料；受伤害职工的居民身份证复印件。

　　三、哪些工伤认定的不会被受理

　　１、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

　　２、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

　　３、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于６０日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在９０日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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