11年9月26号下班的路上发生交通事故 报警了 交通事故认定是〈对方全部 责任 〉 我现在 在做 《，工伤认定 》 认定条件只有 《下班时间》这一条 公司有异议 说是18点下的班实际是19点下的班 〈平时是18点下班 事故哪天工作拖点 一个小时19点下的班〉我手里只有 〈上下班的工作卡一张。 打卡记录考勤都在单位,〉所以 工伤认定结果还没有下来 《作工伤认定的工作人员》让我找证人 但是《 工友 没有 敢做证人》怕失去工作 公司以前有先例 我想问 我的 〈工作卡〉可不可以作为 下班时间的 依据 在公司〈工作3年多没有合同保险 〉 作了工伤认定就是 公司赔偿 所以 现在公司很不配合 出事故第2天 公司一经理 去医院了解了情况 再就是 避而不见
劳动纠纷
2012-07-04 10:10:26
共有4位律师解答
-
是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
-
找律师帮助维权。
-
考勤记录在仲裁过程中举证责任在用人单位，建议申请仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
