工伤认定申请证据材料接收清单

　　一、工伤认定申请证据材料接收清单

　　１、工伤认定申请表；

　　２、职工本人身份证明；

　　３、与企业存在劳动关系的证明材料；

　　４、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

　　有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　１、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

　　２、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

　　３、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

　　４、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

　　５、因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；

　　６、特殊情况需提交的其他证明材料。

　　二、工伤认定的流程

　　（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

　　（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

　　（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起６０日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起１０个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

　　三、工伤认定的期限

　　工作中事故发生后，单位应在３０日内申请工伤认定，超过３０天不超过１年单位也可申请，但专工伤认定之前属的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属，可在１年内到社会保险行政部门申请认定。

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