建筑劳务分包税率一般是多少，劳务分包给个人合法吗
在建筑施工过程中，承包方可以将其承揽的部分劳务作业交由给有资质的单位完成，为了帮助您更好地了解这方面的知识，接下来就让找法网的小编为您介绍建筑劳务分包税率一般是多少，劳务分包给个人合法吗。
一、建筑劳务分包税率一般是多少？
建筑劳务分包应缴纳的营业税到底是按3%，有且只有一个税率。
如果按5%征收就不是建筑劳务了，可能是按其他服务进行征收。
详情您可以拨打12366纳税服务热线咨询。
二、劳务分包给个人合法吗？
将劳务分包给个人的，需要对方具有相应的资质，否则就是违法的。主要存在以下法律风险：
1、劳务分包方的工作人员在施工中发生的伤亡事故，劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。)
2、由于劳务分包方无资质导致该劳务分包行为违法，行政机关可以责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;(《建筑业企业资质管理规定》第37条)
3、若劳务分包方为自然人或无资质的企业，则该自然人或企业招用的劳动者与劳务发包方将直接建立劳动关系，对劳务分包方拖欠的民工工资，发包方要承担连带清偿责任，尤其在已付清劳务费，包工头消失的情况下，会出现重复付款的可能。(劳动部的2005年5月25日的通知《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。)
以上便是找法网的小编为您介绍的关于“建筑劳务分包税率一般是多少，劳务分包给个人合法吗”的内容。现实生活中，将建筑劳务承包给个人是常见的，但因此出了事故或质量问题时，一般是追究发包人的责任；发包人承担责任后，再向承包的个人追偿或以扣款的形式追加损失。
