劳务合同扣税标准是什么

　　一、劳务合同扣税标准是什么？

　　《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税。

　　二、劳务合同的税率

　　劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

　　劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

　　劳务费是要缴税的，根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。

　　三、劳务合同扣税计算方法

　　应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数，附计算依据：

　　1、不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得=收入-800元；

　　2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得=收入*(1-20%)；

　　3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成；

　　4、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于劳务合同扣税标准是什么的相关资料。通过上文我们可以知道，法律上对于劳务合同工资的扣税标准是有一定的规定的。缴税是每个人应尽的义务，不管是劳务所得，还是其他所得，只要达到了纳税的标准，就应该纳税。