劳动合同范本是怎样的

　　一、劳动合同范本是怎样的

　　劳动合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　（一）劳动合同期限

　　本合同为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限劳动合同。

　　（二）工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任　岗位（工种）工作。

　　乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

　　（三）劳动保护和劳动条件

　　１、甲方安排乙方执行八小时工时制度。

　　２、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　３、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　（四）劳动报酬

　　１、甲方每月以货币形式支付乙方工资。

　　２、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

　　３、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（１）甲乙双方协商一致的；

　　（２）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

　　４、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（２）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

　　５、有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　（１）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（２）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　（五）当事人约定的其他内容

　　１、甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　２、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（１）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（２）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（３）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（４）被依法追究刑事责任的。

　　３、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（１）在试用期内的；

　　（２）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（３）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（六）违约责任

　　甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

　　（七）劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　二、劳动合同一般签几年

　　法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动合同范本是怎样的的相关内容，在劳动合同种需要对工作内容、工作时间、劳动报酬、报酬支付时间、合同期限等内容有着明确的规定，在劳动合同期限内，双方如果能协商一致，是可以提前解除劳动合同的，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。