公司清算解散员工赔偿标准
一、公司清算解散员工赔偿标准
公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。公司清算解散员工赔偿标准与解除劳动合同一样。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、公司破产要向法院提供的材料
１、书面破产申请；
２、企业主体资格证明；
３、企业法定代表人与主要负责人名单；
４、企业职工情况和安置预案；
５、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；
６、企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；
７、企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；
８、企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；
９、企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；
１０、企业涉及的担保情况；
１１、企业已发生的诉讼情况；
１２、人民法院认为应当提交的其他材料。
三、破产申请手续
１、破产申请，债权人或债务人向法院申请破产；
２、立案审查，法院是否受理的决定；
３、案件受理，如果受理，法院应依法通知所有债权人；
４、受理案件后的工作，债权申报登记；
５、债权人会议，组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；
６、破产和解，如果达成和解协议，破产程序将暂停，公司将继续运营；
７、企业整顿，破产宣告，破产清算，破产程序终结的认定，企业注销登记。
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