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解散员工赔偿标准

劳动纠纷

2013-12-03 15:47:15

1、您好，劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
2、若您员工比较多，情况复杂，您可以当面咨询律师协助处理。
按工龄支付经济补偿，一年一个月工资。
你好！
按照工作年限，一年补偿一个月的工资。
请看劳动合同法第四章的内容。
按实际工龄确定
协商解除的按一年一个月工资，违法的则是赔偿金
给予经济补偿金，一年一个月，未满一年，半个月
工作一年赔偿一个月
N+1协商一致解除
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