抚顺
调岗降职降薪
甄选排序
没有更多数据了
抚顺律师咨询
抚顺律师问答
小三激怒原配原配打了小三一巴掌小三以为要打假于是反击打原配导致原配眼镜掉落看不清原配防卫下失手推倒小三至小三骨折想问一下当前原配会怎么样眼镜掉落看不清原配防卫下失手推倒小三至小三骨折想问一下当前原配会
原配打小三犯法。如果构成轻伤以上的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪是指故意伤害他人身体
2024年1.13 法院立案 3.15 终本日期，执行标准 5000 元
欠钱不还还联系不上人的，要分3种情况解决。如下：1、债务人失踪不到两年的，那么可以延长诉讼时效；2、债务人失踪两年以上的，可以申请宣告失踪。申请宣告失踪的主体应
抚顺市2023年60%档交满15年退休金是多少？
法律分析：退休金计算方法：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是30
我是中国石化的员工，三年前办理了协议保留，现在时间到了
您好，您可以申请劳动仲裁主张权益。
因单位调岗，调岗后的工作时间无法接受，故申请离职，请问单位有权让员工在最后工作日之前立刻离开吗
您好，可以向劳动监察大队投诉。
本人申请调岗，领导不同意
您好，调岗需要公司人事部做出调整
休完产假回来后遭调岗降薪怎么办
休产假期间被降薪的处理办法是：属于违法变更劳动合同，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司大年夜突然微信通知降薪降职，并要求考虑去留问题，我不接受，要解除劳动合同能有补偿吗？
公司降薪，想要拿到离职补偿，必须现要确定公司降薪行为的合法性，只有在降薪行为不合法的情况下，员工才可以依据法律的规定，因公司克扣工资离职要求经济补偿金。通常的维权手段是申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。