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您好,因单位调岗,调岗后的工作时间无法接受,故申请离职,已通过审核,最后工作日时间:2023.08.18,今日单位再次要求调岗,无法接受者要求立刻离职,请问单位有权让员工在最后工作日之前立刻离开吗
劳动纠纷
2023-08-03 16:47:38
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律师解答共有4条
您好,可以向劳动监察大队投诉。
李天明律师
2023.08.03 16:47:38 解答
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你好,调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
找法网咨询顾问
2023.08.03 15:57:32 解答
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
平台特邀律师
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2023.08.03 15:57:59 解答
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你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
劳动纠纷律师团队
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2023.08.03 15:58:03 解答
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因单位调岗,调岗后的工作时间无法接受,故申请离职,请问单位有权让员工在最后工作日之前立刻离开吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
因单位调岗,调岗后的工作时间无法接受,故申请离职,请问单位有权让员工在最后工作日之前立刻离开吗
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