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法律问答
上海劳务派遣加盟哪家好
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发法律依据：《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》：第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
上海劳务派遣公司哪个靠谱
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上海人才补贴是怎么样的?
上海人才补贴主要集中在住房补贴中，具体的补贴政策由各区决定。比如：1.普陀区补贴标准为800元每人每月，补贴期限为三个月。2.徐汇区人才租房补贴分为1500元每月、1000元每月、800元每月三档，由受理平台根据申请单位和人才的情况，自行确定补贴标准。法律依据：《关于深化人才发展体制机制改革的意见》二、推进人才管理体制改革（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。
上海2024误工费?
法律分析：工人误工费算法具体如下：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。对无固定收入的：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入水平2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，采用相近行业的上一年职工平均收入。状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在上海工作3.5年，派遣外包公司没有给我交公积金，突然通知辞退我，赔偿n我还能再去申请仲裁吗？
您好！建议协商解决为好，协商不成可申请劳动仲裁
我和劳务派遣公司签了合同，钱还能回来吗？
可以到劳动站投诉来维权
我被劳务派遣所列入黑名单。我该怎么办？
向当地劳动监察大队或社保征收机构投诉
劳务派遣员工能转正吗
可以转正。
1. 试用期员工：通过试用期后，符合用工单位录取条件即可转正。
2. 转为正式职工：需先与派遣单位解除合同，再与用工单位签订新的劳动合同，并通过用工单位的试用期考验。
3. 注意事项：转正过程中需确保所有手续合法合规，以保障员工权益。
劳务纠纷律师服务收费标准
在劳务纠纷中，律师服务收费的具体操作如下：
1. 协商收费：双方根据案件具体情况和律师经验，协商确定律师费用。这种方式灵活，但需注意费用合理性和合法性。
2. 按标准收费：根据当地律师协会或相关部门制定的收费标准，按案件性质、标的额等因素计算律师费用。这种方式透明度高，但需注意标准是否适用。
3. 风险代理：律师事务所与当事人共担风险，前期仅收取成本费用，判决后或执行后按标的额一定比例收取费用。这种方式适用于风险较大或标的额较大的案件，但需注意代理费比例和最高限额。
本人为劳务派遣工，我该怎么办？
申请劳动仲裁，维护合法权益
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