离职当月公司需要缴纳公积金吗

　　一、公积金

　　住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

　　二、离职当月公司需要缴纳公积金吗

　　离职后，应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。

　　对于应该缴纳社保有如下的判断：

　　对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。

　　对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。

　　如果员工是在２５日到３０日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心２６日到次月的４日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。

　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

　　三、公积金注意事项

　　１、公积金连续缴纳时间

　　２、负债率太高

　　３、个人征信非常重要

　　４、公积金贷款使用次数限制

　　５、申请人年纪限制问题

　　６、按时还款

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于离职当月公司需要缴纳公积金吗的相关内容，离职当月公积金和社保都是按照员工上班日子来进行缴纳，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。