律师，你好！请问员工本月10号离职，企业是否需要缴纳其当月的社保与公积金？谢谢回复！
劳动纠纷
2019-05-04 16:09:34
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 -
是否为您缴纳社保要看单位是否到社保经办机构办理了社保缴纳手续。如果没有办理，只是在工资中体现，属于将社保以现金形式发放。这是违反法律规定的。你可以以单位未给你缴纳社保为由要求解除劳动合同，并且要求单位支付违约金。
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
