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重庆-王健律师 咨询我
好评105 已帮助20558
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、债权债务、证券投资、互联网纠纷
解答快 经验丰富 态度好 从业11年
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重庆-刘江律师 咨询我
好评35 已帮助2599
擅长:刑事案件、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、损害赔偿、婚姻家庭、建筑工程、行政纠纷、保险纠纷、人格尊严、其他
解答快 态度好 从业24年
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重庆-重庆汉格所律师 咨询我
好评0 已帮助308
擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、损害赔偿
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重庆-苏晴律师 咨询我
好评9 已帮助69
擅长:刑事案件、婚姻家庭、交通事故、公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
从业8年
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重庆-徐广俊律师 咨询我
好评17 已帮助119
擅长:公司企业、合同纠纷、证券投资、保险纠纷、债权债务、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷
从业8年
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重庆-郭长敏律师 咨询我
好评2 已帮助7556
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、交通事故、损害赔偿
解答快 从业6年
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今日已服务5人
重庆-郭胜律师 咨询我
好评130 已帮助2176
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、其他
解答快 态度好
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重庆-李晓鹏律师 咨询我
好评118 已帮助791
擅长:刑事案件、债权债务、公司企业、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、房产纠纷、交通事故、建筑工程、损害赔偿
解答快 态度好
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重庆-重庆合益律所律师 咨询我
好评207 已帮助7561
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、知识产权、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、损害赔偿、保险纠纷、证券投资
解答快 态度好 从业1年
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重庆-陈海宝律师 咨询我
好评12 已帮助82
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、损害赔偿、债权债务
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重庆律师问答
试用期内签订合同时签订协议,在单位工作一年,离开时不给我工资,支付3000元培训费,这合法吗
处理人事争议案件,除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外,其他争议均按人事法律法规处理。
下载公司文件离职后,是否需要签署保密协议?
具体看签订的协议内容
公司裁员变相为员工安排培训,异地员工不能参加。如果员工拒绝公司安排会怎么样?
你好,可以到劳动局投诉
签订劳动合同,支付200笔培训押金,如果公司不退还押金怎么办
你好:申请劳动仲裁解决
你好我想问一下,胫骨平台骨折的停工留薪期是多长时间
法律分析:骨折工伤停工留薪时间一般不会超过12个月。误工费按照实际减少的收入计算。误工费赔偿标准等于误工收入乘上误工时间。误工费应该以受害人的误工时间以及收入的情况为原则进行确定。 误工时间要结合受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行确定。受害人因为受伤导致残疾而一直误工的,误工的时间可以计算到定残日的前一天。如果受害人有固定的收入,则误工费应该按照实际减少的收入进行计算。 如果受害人没有固定的收入,则按其最后三年的平均收入进行计算。 误工期长短按医疗机构建休证明或鉴定结论确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。