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公司虚假变更登记是否应当撤销?
王见律师
2023-02-03
买卖合同纠纷公司拖欠货款,律师介入追回货款297万余元
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代为应诉投资合同纠纷成功驳回对方索赔315万元
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法律问答
公司叫我签一个保密协议,我想问一下我签字后是否具有法律效益
法律分析:公司签署的保密协议,一般来说只要程序与内容合法就是有效的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
签保密协议前被别人知道了散播出去了
您好保密协议有规定违约情况吗
你好,我咨询一下,单位对员工进行培训,然后签订协议,约束我们如果要辞职,必须赔偿培训费,这合理吗?
这个是不合理的,对员工必要培训的费用由用人单位承担。
导致员工在操作上出现错误,但未对公司产生经济上的损失,是否合理
您好,这种情况是不合理的
实习生转正后发生工伤,停工留薪期薪资计算标准是什么样的
转正后工伤,停工留薪期薪资依前平均工资计。具体计算方式:1. 工伤前有12个月工资记录,按前12个月平均工资算;2. 不足12个月,按实际工作月数平均工资算;3. 未满月,按合同月工资算。 依据《工伤保险条例》确保权益。
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