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法律问答
实习期间部门解散有没有补偿
实习期间部门解散,补偿视情况而定。若双方协商一致解除,按约定处理;若单位依法解除,应支付经济补偿;若违法解聘,需支付两倍赔偿金。具体操作需结合实际情况,可寻求法律援助。
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