保亭法律问答

在产假期间，公司支付了我们1800元的基本工资。在报销了产假工资后，扣除了每月支付的1800元，四个月共计7200元，相当于产假期间没有工资。这合法吗

2022-10-17 19:46:21

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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