申请破产企业职工安置
2020-07-17 10:12
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精选案例破产企业职工问题破产后走应该支付经济补偿金。至于工龄是否衔接要看企业的性质和规定。档案由新单位开出接收函由原单位转出。
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企业破产后职工如何安置?按照相关的规定，给予职工一定的补偿。
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水泥厂已停产两年，今年三月宣布破产，女工，安国家政策应怎样安排，破产组说没有提前五年退休的政策根据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 单位应当按照上述顺序进行清偿债务。
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我是一名国企职工，06年宣布破产，11年7月领到失业金，问：应当多大年令退休。企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。
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