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双倍工资补偿
2020-04-11 04:35
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精选案例
未签订劳动合同,双倍工资如何补偿?
双倍工资最多补偿十一个月的,另外工作已经四年外加四个月的工资补偿。
双倍工资差额补偿
您参考如下 法条 搜集证据 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
我们已经10个月没法放工资了是不是应该获得双倍工资补偿
你好,单位没有及时发放工资,你可以申请劳动仲裁要求支付未发放的工资,但是不会因此直接获得双倍的工资补偿。但是因单位未及时足额发放工资,劳动者可以要求解除劳动合同,同时要求根据你的工作年限要求支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。
未签订劳动合同双倍补偿工资包含补缴社保吗?
你好,社保是必须要缴纳的,你可以要求补交社保,同时支付双倍工资差额。
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