孕期是否发放绩效和补贴
2021-09-07 10:31
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精选案例现在公司以我休产假期间所发放的工资已经包含了绩效为由，不予以发放我被扣留的20%的绩效以及在岗时所得你好，你们每个月都发放月度绩效，在产假期间发放的只是当月绩效。往月被扣留的绩效及提成并未含在产假期间工资里发放，所以单位应该在年终结算这一部分给你。
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不发放绩效，不给发放绩效，等年底做年终奖发放，说是公司制度，是否可以通过法律途径拿到这部分钱你好，这要看这部分绩效数额有多少了，请问是否有签订的劳动合同呢？您有拖欠记录吗？或者催要记录？因为涉及时效问题，可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬50%至100%的经济补偿金。如果有不懂的建议及时联系或者及时把合同等材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页，才能针对不同情形，提供相应准确的意见。希望可以帮助你，维护你最大的权益。
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公司的绩效工资和绩效考核标准，是否按全绩效方式发放和计算呢？完成后发放绩效工资500元按公司的规章制度进行处理
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