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强制医疗的解除程序与监督
2021-06-24 13:18
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精选案例
因劳动者轻微违反公司规定,公司在没有告知的情况下,在与劳动者劳动合同到期当天强制解除劳动关系,请问劳
单位的规定或处罚制度需要经过讨论、公示方能作为处罚的依据,否则属于违法解除劳动关系,可以主张经济补偿金和赔偿金,建议详细的表述案情为宜。
请问我现在与单位解除劳动合同需要交违约金吗,解除程序是什么样的,如果单位不同意怎么办
你好,合同当中约定的很明确,应当按照合同约定办理。可致电详询。
与单解除劳动关系,档案托管了,补交以前的医疗保险,由个人交,每天年多少饯
补交以前的医疗保险,由个人交,每年多少饯咨询 社保处
强制要求学生与学校方联系好的公司实习,是否触犯相关法律程序
学生需要服从学校的实习安排。
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