法律咨询
律师您好,我目前是应届毕业生,6月中旬左右与一单位签订劳动合同,今天需要去报到,后天开始培训.合同中有一条是如已签订就业协议未参加工作者,需要单位同意缴纳3000元违约金方可解除,合同期是2018.9.1至2021.6.30.请问我现在与单位解除劳动合同需要交违约金吗,解除程序是什么样的,如果单位不同意怎么办,会不会记入诚信档案?非常感谢
劳动纠纷
2018-08-14 12:49:03
共有1位律师解答
你好,合同当中约定的很明确,应当按照合同约定办理。可致电详询。
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