关键制度经过民主程序
2021-06-24 20:57
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精选案例没有经过民主程序的合同有效吗？老板可以要求赔偿损失。 刘敏青律师：上海诺迪律师事务所 创始人 咨询热线：13122514248 地址：上海市黄浦区北京东路668号科技京城西楼19楼D座 欢迎浏览我的网站: [url]http://lmq2007lawyer.findlaw.cn[/url] 电子邮箱:a2001lmq@sina.com
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首先对于您的回答我表示非常感谢，对于法律我们还只是一知半解，您的回答指引我们这些铁路工人用法律来解决问题。但我还有一些不明白的问题想请教您。“经过民主程序制定通过的制度才能作为审理劳动争议案件的依据。沈阳朋友你好！可以根据你们企业关于工会和职工代表大会的章程规定进行操作，关系到职工利益的重大事项，一般应经职工代表大会审议通过，并向全体职工公示。
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我个人认为：这是主任个人的决定，并不是公司的规章制度（因为它不符合①通过民主程序制定②内容合法③已向劳动者公示，至少不符合1和3条）不知是否正确?我想请问张律师的是你好：你们应该按主任说的做。 陈丰传律师
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我个人认为：这一决定是主任个人的决定，不是公司的规章制度（因为它不符合①通过民主程序制定②内容合法③已向劳动者公示，至少不符合1和3条）不知是否正确?我想请问律师的是：我们是否有权利拒绝？这和劳动合同约定的工作量工作任务矛盾吗？
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