员工上班时刑事案件
2021-06-22 05:21
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精选案例上班时被员工威胁,恐吓,辱骂,殴打你好，如果领导不处理，你可以起诉到法院，要求实际侵权方停止侵权、赔礼道歉、适当赔偿损失。
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连续让员工上班36小时可以到劳动部门投诉。
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我们员工上班时被狗咬后,伤口很浅没有出血让对方起诉解决。
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部门主管欲逼迫员工自离,并在本月的上班时劳动纠纷如何有效收集证据||| 劳动者在仲裁或诉讼中，最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条： “当事人对自己提出的主张，有责任提供证 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3634.html" target="_blank">详细>></a>
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