部门主管欲逼迫员工自离,并在本月的上班时间安排表上没有安排本员工的上班时间,这种情况受劳动法的保护吗?
合同纠纷
2014-10-01 18:19:28
共有2位律师解答
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这个得看你们平时的上班模式，一般没安排你上班不代表辞退你，因此，请注意应对方式，如还有疑问可以联系我。追问：我是固定员工、一般的工作模式都是通过安排早晚班来准点上班的、每月都会更新上班时间表。而这个月并没有安排本月的上班时间、这种情况该如何应对？请律师支招！解答：上班是否需要打卡？追问：打卡的
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劳动纠纷如何有效收集证据||| 劳动者在仲裁或诉讼中，最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条： “当事人对自己提出的主张，有责任提供证 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
