法律咨询
我是中山市三乡镇鸿阜园日东光器厂的一名员工,因家里有事需请假两个月。可部门主管有意不批。为此,还劝我辞工。这样算不算触犯劳动法?
劳动纠纷
2011-05-08 11:27:18
共有1位律师解答
应不违法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4740
我在一家家政公司工作。从三月底到现在。一直没有签订劳动合同。
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
孕妇请病假公司不批合法吗
7200
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
前段时间因为家里有事跟公司领导请假,两天没有得到确切回复,所
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
部门主管有意不批员工事假
应不违法。
人咨询过
继续咨询
部门主管有意不批员工事假
应不违法。
人咨询过
继续咨询
公司可以不批病假吗
可以,只要不在医疗期或哺乳期、孕期之内即可
人咨询过
继续咨询
因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司要扣我5
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
今日辞职明天可以走吗?
你好,与公司协商处理
人咨询过
继续咨询
我以前在一家公司工作了10年,因为个人原因离开了2.5个月,
法律分析:可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职
我在一家电子厂里干了八天
如果您认为电子厂在计算工作日上存在问题,首先可以尝试与电子厂的人力资源部门沟通,了解具体情况并寻求解
怀孕期间,能否解除劳动合同的问题
孕期劳动合同受保护。若非过失性辞退,单位不得解除。确需解除时,应依法协商并支付相应补偿。孕妇也有权拒
您好,我这个月底应该到试用期三个月,但是昨天老板跟我说,要延
您好:这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗?您自己觉得在这三个月的试用
你好,我现在大一,我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同
具体操作: 1. 合同条款明确且合理时: - 详细了解合同内容,确保自己权益得到保障。
我在工厂上班,我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。
针对公司让你提前离职的情况,你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师