法律咨询

我是中山市三乡镇鸿阜园日东光器厂的一名员工，因家里有事需请假两个月。可部门主管有意不批。为此，还劝我辞工。这样算不算触犯劳动法？

劳动纠纷

2011-05-08 11:27:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

我在一家家政公司工作。从三月底到现在。一直没有签订劳动合同。

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

孕妇请病假公司不批合法吗

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

前段时间因为家里有事跟公司领导请假，两天没有得到确切回复，所

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

部门主管有意不批员工事假

应不违法。

部门主管有意不批员工事假

应不违法。

公司可以不批病假吗

可以，只要不在医疗期或哺乳期、孕期之内即可

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

倒闭赔偿金多久之内到账?

赔偿金到账时间依程序而定。首先，赔偿请求人需向赔偿义务机关提交支付申请。其次，赔偿义务机关在7日内向

被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

企业未与劳动者签订劳动合约的相关赔偿问题

劳动者在申请赔偿时，需注意以下几点：首先，确保收集并保留好所有能证明劳动关系的证据；其次，了解并熟悉

五十岁以上工作时没有签劳务合同，辞职时会得到什么补偿?

未签劳务合同辞职，可要求经济补偿。操作如下：1. 收集与用工方的沟通记录、工资支付凭证等证据。2.

实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样

实习期上高速的处罚是：处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期，实习期内的驾驶员不

他说下周不用主动来了是把我们开了还是算主动离职欸

具体情况需具体分析，如若是主动辞职，应提前一月书面通知单位并办理离职手续。若是被开除，应要求单位出具

你好，我们公司换了一个新名称，法定代表人也更改了，要我们重新

公司名称及法定代表人变更，不影响公司主体的存在和延续，也不影响已签订合同的继续履行，无须因此而重新签

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师