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刑事案件员工辞退
2021-06-22 04:28
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精选案例
辞退员工没有书面形式以口头形式辞退员工
视为未辞退员工,你可以要求恢复劳动关系。
如果我提前一个月通知员工,不能继续聘用他她了。这样公司还要陪一个月的工资给这个人吗?
如果你们合同到期了,你提前一个月通知,你不用支付经济补偿金,如果没到期,你要与其解除合同,你需要支付其经济补偿金。
请问劳动法规定一般辞退员工要提前多少天告诉他,如辞退需有什么补偿吗?因公司是个体单位。谢谢!
需要政府经济补偿金,关于辞退提前通知的时间,在劳动合同法中有明确规定。
我去年在上海工作,今年公司要求调离上海,于是公司提出解除劳动合同,是否应该支付双倍补偿金?
如果原劳动合同中没有相关规定,则你可根据劳动法第32条第3款:“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。如果用人单位没有支付经济补偿金并且已经解除劳动合同的。你可以适用:劳动法:第八十七条 ,取得双倍补偿金。
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