法律咨询

如果我提前一个月通知员工，不能继续聘用他/她了。这样公司还要陪一个月的工资给这个人吗？

合同纠纷

2010-12-02 11:33:49

如果你们合同到期了，你提前一个月通知，你不用支付经济补偿金，如果没到期，你要与其解除合同，你需要支付其经济补偿金。
具体要看合同是否到期。
提前一个月通知员工解除合同的，如果没有违法之处，除了正常支付最后一个月工资外，不需要再额外支付一个月工资给员工。
合同期内，通知解除合同，需要支付经济补偿金。
主要看合同是否到期，如果没到期公司就辞退员工，是需要支付经济补偿金的。
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朱志峰专职律师

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