员工被拘留可以开除吗

更新时间:2023-12-27 18:13
员工被拘留可以开除吗
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
员工被拘留可以开除要分情况。如果是行政拘留,比如开车喝酒被拘留的,这种属于行政拘留,用人单位不得解除劳动合同。但如果是刑事拘留,比如盗窃被判处拘留,用人单位开除员工。
法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我在外打麻将被拘留三日公司开除我可以吗?
劳动者被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任,所以,劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我被行政拘留十四天单位可以开除我吗
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
公司去年被拘留三天后能被开除吗?
你好,按照合同约定处理
员工因赌博拘留10天,公司有权开除吗
公司的规章制度对此有无约定?
拘留十五天公司可以开除吗
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
我工作了14天,想要辞职工资就也就1000多公司扣我500正常吗?
公司扣工资不合理。处理方式:1. 与公司沟通,了解扣款原因,要求合理解释;2. 如公司无法提供合理解释,向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 如问题仍未解决,
微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
用工单位合同到期已经超过两年了,现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗?
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形,员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿,操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
没有签劳动合同电商公司
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
在专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
具体操作如下:1.仔细审查劳动合同,特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。2.若发现潜在问题,及时与企业沟通,尝试协商修改合同内容或调整工
没有签订劳动合同,就只签了三方协议,想问一下我这种情况必须要提前一个月申请吗
未签劳动合同需及时处理。可要求单位补签,并保留证据;如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。
主讲律师
王晓冬
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询