咨询专题
打架轻伤案件和解的最佳时期
2021-06-23 04:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
打架导致对方轻伤，对方要求和解可以么
这个完全可以
轻伤害案件双方当事人和解之后能否不起诉在
按照目前法律规定，轻伤害案件，是自诉案件，法院是不告不理
两人打架致人轻伤但最后两人达成和解赔偿了
可以告知公安机关和解方案，不再追究相关人员责任！
多人打架至人轻伤已和解会判刑吗
打架致人轻伤的构成故意伤害罪，判刑是要判的，已经和解的可判处缓刑
点赞
分享
相关知识推荐
民事纠纷打架轻伤怎么判刑与赔偿
刑事辩护
9999阅读
打架致人轻伤调解时限
刑事辩护
9999阅读
打架轻伤没有和解可以取保候审吗？
刑事辩护
9999阅读
轻伤案件取保候审吗
刑事辩护
9999阅读
打架轻伤可以调解不被判刑吗？
刑事辩护
9999阅读
打群架斗殴轻伤拘留几天
刑事辩护
9999阅读
聚众斗殴造成轻伤可以和解吗
刑事辩护
9999阅读
打架轻伤判刑吗
刑事辩护
9999阅读
骑着电动车被车撞了，手机坏了怎么办？
通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无
为什么16岁以上不能办银行卡？
你好：询问银行客服工作人员
派出所签了调解协议后，对方一直不履行怎么办？
你好，可以申请强制执行的
左颈动脉血管瘤介入手术费用18万元，新农合医疗保险报销多少？
建议拨打12333
工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗
可以追赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司沟通，提出补偿要求；3.若沟通无果
就是骗老板说自己是长期工，干了一个月工资发我，我不干了违法吗
常见的处理方式包括与雇主协商解决和依法承担相应责任。选择不同处理方式应考虑实际情况，如是否造成损失、
离婚多年后能要求增加抚养费吗
您好这是可以增加抚养费的
请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签
劳动合同通常适用于全职雇员，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
