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劳动仲裁旷工案件
2021-06-23 14:50
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精选案例
是否属于劳动仲裁受理案件
没有看明白你目前的问题 如果你是事业单位编制 那么是属于人事争议 不受劳动仲裁管辖
劳动仲裁案件咨询
严重违反公司规章制度的,公司才可以解除劳动合同。从你表述的情况看,你的情形尚不足以构成“严重违反”,因此公司解除你的劳动合同缺乏事实和法律依据。你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者要求公司双倍支付赔偿金。
劳动纠纷仲裁案件
可以向上级主管部门反映。建议当面咨询律师。
我想请律师帮我打劳动仲裁案件
尊敬的网民,您好:可以同我详细介绍一下案情吗。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免受法律咨询费,谢谢。
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